，以人性化的管理留住人，大量引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，不斷改善職工工作和生活環(huán)境。今天，在職職工工資按時(shí)發(fā)放，并逐年提高，各項(xiàng)社保、住房公積金足額繳納，并在住房、困難救助等多方面享有補(bǔ)助。退休在家的老員工，每月按時(shí)領(lǐng)取退休工資，生活、醫(yī)療有保障，生活其樂(lè)融融。

60年的實(shí)踐啟示我們

，必須不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，這是取得成功的根本保證；必須始終保持改革創(chuàng)新的進(jìn)取精神，這是不斷進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力；必須牢記“永遠(yuǎn)不能忘記辛勤員工”的企業(yè)宗旨，這是不斷前進(jìn)的力量源泉；必須堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)勤奮，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，和“誠(chéng)信致遠(yuǎn)，同步未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，這是實(shí)現(xiàn)百年基業(yè)的精神支柱。

今天，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的階段

，我們傳統(tǒng)制造業(yè)面臨環(huán)境保護(hù)、成本增加、利潤(rùn)縮小等方面的壓力，環(huán)保水務(wù)產(chǎn)業(yè)也面臨著高端化，和綠色化的挑戰(zhàn)，要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)立百年品牌的宏偉目標(biāo)，唯有在美陵六十年積淀的團(tuán)結(jié)拼搏、改革創(chuàng)新、精益管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)文化的指引下，乘全省推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程的東風(fēng)，順勢(shì)而為，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。山東美陵有厚實(shí)的轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)和實(shí)力，不能錯(cuò)失良機(jī)，要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，瞄準(zhǔn)高端化、智慧化、綠色化三個(gè)方向，從產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)升級(jí)、管理升級(jí)三個(gè)方面入手，全方位培育和增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能。

山東美陵集團(tuán)在“大煉鋼鐵”和大辦“人民公社”的熱潮中誕生，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中艱難生存

，在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中快速成長(zhǎng)，在深化改革，和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，日益強(qiáng)大。站在新的歷史起點(diǎn)，美陵人將秉承“誠(chéng)信致遠(yuǎn)，同步未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)勤奮