，豐碑永存
。
雷鋒1940年出生于一個貧苦農民家庭
，自幼親人離散，在親屬的照顧下艱難生存下來
，新中國成立后進入小學讀書
，成長為一名意志堅定、樂觀向上的少年
。成年后
，雷鋒參加工作、參軍入伍
，始終以全心全意為人民服務
、為人民事業(yè)無私奉獻的精神，在各個崗位上盡職盡責忘我工作，將這種精神發(fā)揮到了極致
，并在實踐中不斷豐富和發(fā)展著這種精神
。
二、雷鋒精神，永續(xù)傳承。
1963年，國防部授予雷鋒生前所在部隊運輸連二排四班為雷鋒班
。雷鋒班憑著過硬的軍事本領
、優(yōu)良的文化傳統(tǒng)始終走在學雷鋒的前列，將雷鋒精神一代代傳承下來
。
▲ 報告現場掌聲如潮
三、當好紅色傳人，做好時代新人。
吳錫有班長用自己的成長經歷向我們闡釋了他是怎樣踐行雷鋒精神
、傳播雷鋒精神、讓雷鋒精神傳承與創(chuàng)新的
。從一名小小的勤務兵到雷鋒班戰(zhàn)士再到雷鋒班第22任班長
，從解放軍首長的警衛(wèi)員到國際大賽的優(yōu)秀偵察兵，雷鋒精神一直支撐著吳錫有班長成長
、前進。入伍20多年來
，他以“快樂兵”的名義資助297名山區(qū)的貧困學生
，義務照顧5名孤寡老紅軍，2次見義勇為救助群眾……
整個報告語言樸實
、情感真摯
、信念堅定，在座的職工心弦為之撥動
，情感與之共鳴
，掌聲如潮。
▲ 集團公司總裁趙克強作總結講話
最后
，集團公司總裁趙克強作總結講話
。他指出，雷鋒精神是民族的情懷
，作為新時代的美陵人
，我們更要學習雷鋒精神，要從生活中的一言一語一舉一動做起
，樹立文明道德風尚
，爭做誠信美陵人；要從工作中的每一個細節(jié)做起，從“保質量
、保工期
、提品質、創(chuàng)品牌”的每一個環(huán)節(jié)做起
，把雷鋒的釘子精神應用到我們“嚴
、實、細
、韌”的工作規(guī)范中去
，按照“九段秘書”的標準落實我們的執(zhí)行力，不斷強化精益化思想
，第一次就將正確的事情做正確
，為締造行業(yè)一流品牌，促進企業(yè)高質量發(fā)展奉獻自己的力量
。
▲ 吳錫有班長被聘任為山東美陵集團“學雷鋒 學道德模范客座輔導員”
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