。他要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有“等不起”的責(zé)任感、“坐不住”的緊迫感
、“慢不得”的危機(jī)感
，率先垂范帶頭干，以示范引領(lǐng)抓落實(shí)
，堅(jiān)持“誠(chéng)信致遠(yuǎn)
，同步未來”的經(jīng)營(yíng)理念、“團(tuán)結(jié)勤奮
，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“快速反應(yīng)
、立即行動(dòng)”的工作作風(fēng)
，敢于擔(dān)當(dāng)
、開拓創(chuàng)新，圓滿完成全年指標(biāo)。
第三項(xiàng)議程是集團(tuán)公司總裁趙克強(qiáng)解讀《經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)規(guī)定》。他分別從經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理
、各項(xiàng)指標(biāo)的考核管理、新上項(xiàng)目及固定資產(chǎn)增置管理
、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理
、車輛管理
、工傷事故管理
、基本要求等八個(gè)方面進(jìn)行了解讀。
第四項(xiàng)議程是集團(tuán)公司副總裁王維解答關(guān)于第三屆第一次職代會(huì)的提案。他分別從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面
、工資福利類和后勤保障類三個(gè)大項(xiàng)12個(gè)小項(xiàng)進(jìn)行了提案的簡(jiǎn)要說明和解答
。
第五項(xiàng)議程是工會(huì)主席崔建軍主持審議并表決了各項(xiàng)議案
。與會(huì)職工代表和干部員工一致認(rèn)為：《山東美陵集團(tuán)二〇一八年度工作意見》
、《經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)規(guī)定》切合集團(tuán)公司實(shí)際
，符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的要求
，《集體合同》
、《工資集體協(xié)議》
、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》及《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定
，公平、公正
、合法
。經(jīng)職工代表大會(huì)表決
，以上各項(xiàng)議案、草案獲得通過
。
最后
，董事局主席劉效華做了重要講話
，他重點(diǎn)指出今年的指標(biāo)是硬指標(biāo)
，各級(jí)管理者要轉(zhuǎn)變觀念
，要把思維方式和工作態(tài)度統(tǒng)一到今年的任務(wù)和指標(biāo)上來
，要有“公司興旺我光榮
，公司衰弱我恥辱”的責(zé)任感和歸屬感
，要有“為官一任
，造福一企”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)
，要有擼起袖子加油干的勁頭
，要有爭(zhēng)第一舍我其誰的銳氣，更要有干一流
、爭(zhēng)最優(yōu)、不達(dá)目標(biāo)不罷休的決心
。2018年
，是公司創(chuàng)建六十周年，全體干部員工要凝心聚力
，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)勤奮
、求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為完成全年目標(biāo)而努力奮斗
，為創(chuàng)建百年美陵品牌增添新動(dòng)力
。
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