,對(duì)下半年工作提出了以下幾點(diǎn)要求:一是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要把市場(chǎng)營(yíng)銷工作放在首位。二是進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
。三是加快新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)革新的步伐
。四是全力壓縮一年以上的庫(kù)存。五是以“嚴(yán)
、實(shí)
、細(xì)、韌”的工作作風(fēng)落實(shí)好基礎(chǔ)管理
。六是認(rèn)真做好公司“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化論壇暨公司創(chuàng)建60周年慶典”工作
。七是端正思想,轉(zhuǎn)變作風(fēng)
。最后
,總裁趙克強(qiáng)講到,各單位的目標(biāo)和任務(wù)完成情況參差不齊
,希望完成比較好的單位戒驕戒躁
,完成任務(wù)比較差的單位要找準(zhǔn)原因,補(bǔ)齊短板
,奮力拼搏
,迎頭趕上
。下半年,各單位
、各部門(mén)
,要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“誠(chéng)信致遠(yuǎn),同步未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念
、“團(tuán)結(jié)勤奮
,求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神
、“快速反應(yīng),立即行動(dòng)”的工作作風(fēng)和“強(qiáng)化基礎(chǔ)管理
,創(chuàng)立百年品牌”的管理理念
,這些不能只喊在口頭上,要懷著一顆崇敬的心
,去品味
、去理解,要內(nèi)化于心
,外化于行
。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭,將保質(zhì)量
,保工期
,提品質(zhì),創(chuàng)品牌和推行“無(wú)障礙拉動(dòng)式生產(chǎn)”落到實(shí)處
,以不達(dá)目的決不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志和頑強(qiáng)毅力
,奮力拼搏,帶領(lǐng)廣大員工心往一處想
,勁往一處使
,努力完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)或取得優(yōu)秀成績(jī),為公司創(chuàng)建60周年增光添彩
。
會(huì)議第二項(xiàng)內(nèi)容是分別由各單位
、各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人以及總工程師作工作匯報(bào)。
董事局副主席李玉森分別對(duì)各單位
、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的匯報(bào)做了點(diǎn)評(píng)
,并有針對(duì)性的分別對(duì)各單位各部門(mén)提出了要求和期望。之后
,他對(duì)本次會(huì)議做了總結(jié)講話
,還從干部隊(duì)伍的建設(shè)、基礎(chǔ)管理的重要性
、員工技能及業(yè)務(wù)水平的提升等方面跟與會(huì)人員共同探討并提出要求
。